Input SKP Tahunan

• Memilih menu input SKP akan tampil Unit Kerja sesuai akses kewenangan administrator atau user yang diberikan, selanjutnya klik tombol input data pilih input skp Contoh: apabila login dengan Administrator maka terbuka akses input/updating SKP pada unit tersebut.Setelah diketik tombol pilih, maka hasilnya akan tampil Nominatif pegawai strukturaldan serta pelaksana klik button aksi untuk manage input skp Gambar di atas merupakan fitur untuk membuat periode tugas jabatan pegawai dalam setahun, berfungsi untuk akomodir data apabila pegawai tersebut mengalami mutasi alih tugas dalam tahun tersebut.Untuk default dari form input yaitu tanggal awal tahun sampai dengan tanggal akhir tahun. form isian catatan berfungsi sebagai keterangan periode tersebut, misalkan: mencantumkan unit kerja. Pilih tombol Simpan agar terbentuk periode.

Keterangan: Menu diatas merupakan menu yang wajib di bentuk sebagai dasar dalam pengisian proses penilaian Sasaran Kerja Pegawai.

Pada gambar diatas terbentuk periode data dan terdapat tombol Aksi yang terdiri dari Edit (untuk merubahtanggal periode), Hapus untuk menghapus periode. klik button input skp pilih input kegiatan jabatan & target tahunan maka akan muncul halaman seperti gambar dibawah ini : Input Kegiatan Jabatan dan Target Tahunan Setelah dipilih maka akan tampil tombol tambah data baru. Selanjutnya akan terbentuk kolom input data kegiatan jabatan dan target tahunan SKP dengan rincian kolom input sebagaiberikut: a) Urut: untuk mengakomodir sortir letak kegiatan apabila ingin di sesuaikan terutama kegiatan pimpinan disortir sesuai nomenklatur. b) Kegiatan Tugas Jabatan: merupakan form input tugas jabatan yang bersumber dari RPJM, Renstra, Tupoksi dan RKAKL. c) Kegiatan Atasan: merupakan fasilitas untuk menghubungkan kegiatan tugas jabatan seorang pegawai dengan atasan langsungnya. d) Angka kredit: merupakan kolom input angka kredit bagi JFT, dimana AK sesuai Butir Kegiatannya, apabila pengisian Petunjuk Operasional Aplikasi Sasaran Kerja Pegawai KKP 5 e) Kuantitas/Output: ukuran jumlah atau banyaknya hasil kerja yang dicapai. f) Satuan Output: disesuaikan dengan kuantitasnya, dapat berupa laporan, dokumen, kegiatan dll g) Kualitas Mutu: ukuran mutu setiap hasil kerja yang dicapai. h) Waktu: ukuran lamanya proses setiap hasil kerja yang dicapai. i) Satuan Waktu: Bulan j) Biaya: besaran jumlah anggaran yang digunakan setiap hasil kerja.